问：你上任时带着明确的执教理念体育集锦

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霍芬海姆主诠释克里斯蒂安·伊尔策现年48岁，其球员生存（无事业生存）在故国奥地利渡过，然后转行作念电工，并很早开启执教。他曾率领格拉茨风暴屡次夺得国内冠军，于2024年受聘执教霍芬海姆。球队本赛季的强势推崇印证了其执教智商。

“创造性颠覆”是伊尔策为重建困境球队建议的理念。访谈中，他阐释了这一战略的内涵及重塑球队身份的倡导，指出球队过往胜利对当下并无影响，以致说“想要栽下新树，就得先移除老树”。他和咱们探讨了取胜心态所需的想维方法，以及诠释当作球员灵感开首的紧要性。伊尔策还回顾了我方数十年的个东谈主成长，以及如何培养个体球员与塑造举座团队。

 

问：克里斯蒂安，你上任之初就指导球队4比3躁急征服莱比锡红牛，但之后球队花了一段时辰才站稳脚跟。本赛季情况发生了巨大变化，球队似乎倏得找到了情状。从里面视角来看，你觉得这一切是如何发展的？

伊尔泽：光显经由和环球看到的不太相同。你用了“倏得”这个词——“事情倏得有了转移”。其实咱们不错去掉“倏得”这个说法。这一切光显源于咱们率先的起步。当你接办一支处于低谷的新球队时，当作诠释，我的劳动不错称之为“创造性变革”。想要栽下新树，就得先移除老树。这话听着泼辣，实践经由也确乎用功，但它推动了事情的进展。而这种推动是必要的，咱们必须熬过率先的阶段，这也成为了咱们如今胜利的基础。现在球队推崇越来越好，正是得益于第一阶段那些看似莫得光显奏效的付出。每个顶尖通顺员都知谈，一启动你必须拆除一些东西、调动一些东西，然后缓缓打下基础，最终材干得益效果。现在咱们也曾走上了正轨，从第一阶段的经历中吸收了可贵教悔，迈出了坚实的步履，组建起了一独揽合默契、合营一心的球队。不论是有球病笃如故无球防范，球队都展现出了细腻的精气神，更紧要的是领有了强烈的凝华力。现在咱们正逐步迎来肉眼可见的胜利。

问：那么你具体需要变革哪些方面？

伊尔泽：中枢是给球队注入全新的特点。这光显需要走出惬心区，经由中不免会遭遇阻力。你必须明确我方的主导所在，材干指导球队在这个阶段走向胜利。你诚然不错选择更温情的样式，但若是只是名义修修补补，最终很难有实质性调动。咱们从一启动就对将来的发展所在有着澄莹的诡计，这便是为什么咱们需要从根柢上重塑球队的特点。这是一个漫长的经由，咱们于今仍在鼓励中，但这并非我一个东谈主的功劳。这是我和安德烈亚斯·席克尔（体育董事）、诠释团队以及全体球员共同致力的遗弃。球队在赛场推崇上取得巨大跨越，这少许至关紧要。

问：你上任时带着明确的执教理念，俱乐部签下你亦然基于这一理念，某种进度上不断了霍芬海姆初登德甲时拉尔夫·朗尼克打造的足球作风，如今这种作风被称为“红牛式足球”。关于一支此前偏向控球的球队，你是否需要作念出一些养息？

伊尔泽：这其实无关乎“控球型球队”或“红牛式足球”。我从未在红牛系球队劳动过，是以不会被这种标签敛迹。咱们只是对“如安在足球规模取得胜利”有着澄莹的阐明。一启动咱们就决定，要加速比赛各个阶段的节律。有球时，咱们要提速鼓励；无球时，咱们并非要延缓节律，而是要赶快向控球方施压，从而快速夺回球权。控球时，咱们但愿以最快速率迫临对方球门，不外未必也需要间接配合，以确保病笃的结构性和可控性。咱们对比赛各个阶段的战术施行有着明确要求，也明晰哪些类型的球员和特点最符合这套体系。但归根结底，足球的骨子是尽可能多进球，同期尽可能拦阻敌手进球或射门。你既需要一支爱好防范的球队，也需要一支豪阔创造力、能冲突密集防范的球队。

问：在俱乐部里面存在悠扬的时期，你依然指导霍芬海姆在战术层面取得了跨越。你是如何让球队保执专注的？

伊尔泽：咱们中枢团队耐久十分明晰我方的职责和劳动。咱们达成了明确的共鸣，并在这段时辰里尽心插足到劳动中。这是咱们的本职，咱们但愿在赛场上尽可能展现出最好的情状。我觉得球队也曾用令东谈主印象深入的推崇作念到了这少许。光显，咱们意志到了俱乐部表里的悠扬，但咱们的劳动和共合策动如斯紧要，以至于咱们弗成偏离所在。

问：关于这支霍芬海姆，你还有哪些理念和策动想要杀青？

伊尔泽：谈到劳动，弗成只局限于脑海中的想法。我老是试着把这少许传递给球员：愿景不错无穷放大，但必须有澄莹的行径诡计！你必须积极主动，不然长久只是欲望，无法杀青。具体来说，咱们但愿在发展谈路上稳步前行、执续跨越。我的中枢劳动之一，便是尽可能匡助球员成长，将他们打形成一支胜利的团队。这是我的主要职责，而安德烈亚斯·席克尔为我创造了完好意思的要求。我和诠释团队沿途，每天都在致力践行这少许。但咱们也必须承认，往时的胜利意味着每次都要再行启航，因为往时的设置无法为你赢得将来的荣誉。它们只是咱们发展谈路上的道路，咱们当作一支球队，便是要这么不断前进、不断成长。将来总会有成绩滚动的阶段，未必难以取胜，未必则顺风顺水。但唯有咱们全队保执求学欲、渴慕和温情，执续致力跨越，就能在积分榜上取得尽可能好的成绩。

问：你与球员的研究样式是若何的？

伊尔泽：研究样式会字据具体情况活泼养息。我试着饰演不雅察者的变装，去了解球队的运作方法、团队以及每位球员的需求。当作诠释，研究样式多种千般，不一定要闲扯少说。有许多种样式不错产生影响，你也需要意志到，即使你一言不发，也在产生影响，只是是站在操纵，就会对球队产生作用。你要试着运用这种影响去疏导一些事情，最好是能激励球队。若是能激励球队，让他们心中怀揣精深愿景，那么你就不需要一直去鞭策他们，球队自己就能从里面产生能源、互相激励。我的策动耐久是在球队中营造一种氛围，让球队大约自我引颈、自我养息。然后你需要判断何时应该更主动介入，何时应该退后一步，给球队弥散的发展空间。

问：你与球员之间能诞生多猛进度的私东谈主关系？

伊尔泽：主诠释的职位决定了相互之间需要保执一定距离。咱们诠释团队的组建样式也让每个东谈主都明晰我方与球员相处的变装定位。我的诠释组中有共事与球队关系十分密切，他们会承担特定的研究职责。对我而言，重要不是无出其右，而是要让球员感受到：有一个原则澄莹的东谈主在身边，但同期这个东谈主也值得信托，不论遭遇私东谈主问题如故足球讨论的事情，都不错随时研究。我但愿给球员这么的嗅觉，这么咱们就不错究诘各式各样的问题。但同期必须记着，当作主诠释，你需要作念出一些十分用功的决定，而且必须认贼为子，这就意味着相互之间当然会存在一定的距离。

问：你是从初级别联赛起步的。这段经历对你走到今天有多用功，或者说有多紧要？

伊尔泽：这段经历确乎很特酷好。但不错说，若是你有精深的愿景、强烈的温情，况且在普通劳动中执续打磨我方的智商、弥补不及。唯有坚执下去，一切齐有可能。现在我能坐在这儿执教一支德甲俱乐部，概率有多小呢？回顾20年前，我还在奥地利率先级别联赛执教。我一步一个脚印，从后生队到国度队，从未跳过任何一个阶段。我能达到现在的高度，概率可能不到百分之一。但对我来说，紧要的不是现在所处的位置，而是个东谈主的成长：当你找到内心真确的劳动，就能每天充满活力地插足劳动，这才是最有设置感的事情。而且现在大约克服那些15年前看似难以逾越的贫苦，这让我感到自重。我现在正处于事业生存的中期，笃信还有很大的个东谈主进步空间，这对我来说极具招引力。不论顺境如故窘境，执续当作诠释成长跨越，耐久是我的追求。当意志到我方又迈出了一步时，那种个东谈主心仪感是无法替代的。

问：率先启动执教时是什么嗅觉？与现在的德甲和霍芬海姆比拟，是不是隔世之感？

伊尔泽：我是若何起步的呢？在任业球员的逸想松懈后，我需要再行寻找所在。我先学了一门与足球绝不干系的本领课程，成为了又名电工，在这个规模劳动了一两年。之后我再次调动所在，启动学习体育科学，其时也曾有了澄莹的愿景……我父母不太抖擞，因为他们的宗子蓝本有一份踏实的劳动，却倏得下野去学习体育讨论专科。他们质疑我学了之后能作念什么？你从未踢过事业足球，学这个有什么用？刚启动学习时，我就明确我方想要投身顶级体育规模，想要达到宇宙级水平，但率先的策动是成为又名体能诠释。之后事情缓缓鼓励，我通过自学不断丰富表面常识，同期在各个级别的球队累积实践教悔。后生足球有许多不同的阶段，德国的体系不太相同，但在奥地利，从U10梯队到后生国度队、后生精英中心，再到成年国度队和事业联赛，我都有涉足。我从率先级别的业余联赛一齐走到奥地利甲级联赛，累积了大量教悔。不论是业余足球如故事业足球，你濒临的都是有策动、有愿景的东谈主，是以中枢都是引颈、激励他们，让环球凝华在沿途。这少许在各个级别的球队中都是重叠的。

问：回到当下，你如何评价菲斯尼克·阿斯拉尼的成长？

伊尔泽：他是咱们的后生才俊之一。关于2000年及以后出身的这批球员，咱们明确暗示要大幅推行这个群体，为球队注入更多活力，吸纳那些充满饥饿感的球员。但咱们也有一些见证了俱乐部历史的球员，他们领有丰富的教悔，同期还有一多数属于将来的年青球员。将这些球员和会在沿途至关紧要！教悔丰富的宿将、天禀异禀的年青东谈主，再加上强烈的跨越渴慕，这种组合为球队带来了十分好的氛围。菲斯便是其中之一。本年夏天，他从德乙埃尔弗斯贝格回首球队后，又迈出了紧要一步。他也曾在球队中站稳脚跟，推崇十分出色，但他也明晰我方在各个方面都还有进步空间。若是他想链接保执现在这么的出色推崇，成为球队不可或缺的一员，就必须保执宏愿和插足，执续专注于个东谈主成长。

问：传闻有多家俱乐部都在关注阿斯拉尼。你会给他什么建议？

伊尔泽：这归根结底是件善事。在目下的媒体环境和足球产业中，一个球员踢个三四场好球就会成为焦点，随之而来的是各式料想，这是很常见的表象。球员必须学会搪塞这种情况，就像又名连络三四场莫得进球的时尚相同。在这种看似停滞不前的阶段，恰正是球员为下一次飞跃作念好准备的最好时机。围绕在你身边的这些声息，都是足球产业的一部分。咱们会尽量随同在球员身边，与他们研究、倾听他们的想法，匡助他们专注于最紧要的事情。就像我之前说的，我的中枢劳动是最大遏抑地发掘球员的后劲。若是球员能招引无边顶级俱乐部的关注，阐述咱们的劳动是胜利的。但球员需要有澄莹的判断，知谈我方需要付出什么，材干在将来登陆更高平台后耐久安身，并杀青进一步的冲突。

问：得到欧冠履历无疑是留下球员的好办法。本赛季有这个可能吗？

伊尔泽：赛季初，关于许多东谈主来说，这可能只是个乌托邦式的逸想。但两个月后，这个逸想对许多东谈主来说也曾不再远处。咱们只需要坚执我方的谈路，作念好球队该作念的事。德甲还有许多其他球队都有我方的策动，每场比赛都竞争强烈、拼抢强烈。咱们要作念的便是每天不断致力，发掘球队里面的后劲，并当作一个举座将其开释出来。最终本赛季的名次如何，让咱们翘首以待。咱们一直以来都在强调，不论东谈主员如何变动，咱们都要大有可为。若是咱们的推崇弥散出色，球员们受到追捧，同期还能创造细腻的经济价值，这亦然咱们发展谈路上的紧要构成部分。

问：每天与德国一号门将奥利弗·鲍曼合作，你对他有何评价？关于“曼努埃尔·诺伊尔回回国度队取代他”的争议，你觉得刚正吗？

伊尔泽：在全球重大的足球受众中，出现各式争议和不对的不雅点，这是足球通顺和媒体环境的一部分。正是这种在生活各个规模都能激发烧烈究诘的特点，让足球变得如斯受宽饶，这是一件善事。顶级事业球员都有智商搪塞这些声息。在我看来，奥利弗是俱乐部在场上场下的伟大首脑。多年来，他为俱乐部带来了十分积极的影响，在赛场上的推崇耐久踏实可靠。当作队长，他就像是诠释的蔓延，咱们不错究诘各式各样的问题。除此以外，为德国队服从是他的一大策动。之前德国队活着界杯预选赛中打败斯洛伐克，得手晋级，那场决赛中，球队举座推崇出色，而奥利弗在通盘这个词预选赛时间的施展都极为踏实。在俱乐部层面，他便是咱们最可靠的踏实器。不外话说回来，我是霍芬海姆的诠释，而国度队的用东谈主有计算，应该由国度队主诠释字据德国队活着界杯上的最好推崇来决定。

问：安德烈·克拉马里奇以前是一位作风摆脱的万能型球员，现在他的变装有了变化。具体是什么样的变装？

伊尔泽：不论是格里沙·普洛梅尔、奥利弗·鲍曼，如故安德烈，他们都属于肃清类球员。安德烈与俱乐部有着深厚的渊源，况且与这些年青的将来之星们关系融洽。让这些霍芬海姆的功勋球员与年青球员在球队中细腻和会，对咱们的发展至关紧要。他在这方面饰演着十分紧要的变装。在赛场上，他是一个真确的赢家，每一次试验都能体现出这少许。他不仅在试验中是顶级事业球员，在其他方面亦然如斯。这亦然他多年来推崇耐久踏实出色的原因。他在赛场上对我来说至关紧要。不论球员是18岁如故40岁，你都需要那些在攻防两头都能尽全力作念好本员劳动的球员。安德烈便是这么的东谈主。他在控球时依然领有摆脱度，耐久保执着创造性，大约作念出醒主见有计算、创造空间并制造阻扰。但在无球情状下，他也有明确的职责。现在球队里面的竞争很强烈，当作又名通顺员，他幽静给与这种竞争体育集锦，这也有助于营造细腻的团队氛围。

李巴乔专栏：从德甲到情感的足球宇宙