但就像职场上那种“别东谈主家的孩子”体育录像/图片

劳塔罗缺阵，迪马尔科支棱起来了！

梅开二度，国米硬是啃下了乌迪内斯这块硬骨头，联赛五连胜，无间在积分榜上张牙舞爪。

这场景，是不是有点像职场上，中枢职工霎时生病请假，着力平时不太显山露珠的共事，霎时爆发，扛起了大梁？

你可能会说，足球跟职场能同样吗？

还真有点像。

国米这支球队，年岁结构摆在那边，说句不宛转的，就像一群训戒丰富的老炮儿，技艺没得说，但体能和速率是个硬伤。

小因扎吉的战术，就像公司的科罚政策，得想方设法断长续短，把老炮儿们的训戒进展到极致。

劳塔罗缺阵，这就像公司里的主心骨霎时倒下，系数这个词进攻火力平直着落一个层次。

这时期，就需要其他东谈主站出来。

迪马尔科的两个助攻，阿瑙托维奇和弗拉西洋的进球，就像是团队成员临危免除，各自进展长处，填补了劳塔罗的空白。

乌迪内斯的反扑，也挺有益旨真谛。

阿谁索莱的寰宇波，漂亮是真漂亮，但就像职场上那种“别东谈主家的孩子”，偶尔给你来一下，让你知谈寰宇有多大。

但光有漂亮的寰宇波还不够，还得有捏续的火力输出才行。

国米这场到手，其实挺恐忧的。

2-1的比分，说真话，赢的并不缓慢。

这就像创业公司，前期发展迅猛，但到了瓶颈期，稍许大略一下，就可能被敌手反超。

小因扎吉的换东谈主改革，也诠释他刚毅到了这少许。

比塞克、巴雷拉和阿斯拉尼的登场，就像是公司引进崭新血液，给团队注入新的活力。

你知谈为啥国米能赢吗？

不是因为他们有何等雄伟的个东谈主智商，而是因为他们是一个团队。

每个东谈主皆在我方的位置上尽责尽责，即使遭受清贫，也能相互支捏，共同克服。

这种情况，就好比一个运行精采的机器，每个零件皆进展着我方的作用，才智保证机器的平淡运行。

这场比赛，也让东谈主想起周中的米兰德比。

国米当今教学AC米兰6分，但那不勒斯稍后要跟AC米兰交手，这就像是坐在不雅众席上，看竞争敌手相互拼杀，想想就刺激。

然则，这果然合理吗？

靠着宿将们苦恪守旧，年青球员能否尽快成长起来，才是国米能否保捏竞争力的要害。

记取：莫得永远的冠军，只消不休进化的团队。

是以说，国米这场到手，不单是是三分入账，更是对团队互助的一次覆按。

东谈主果然是太难了，既要保捏对到手的渴慕，又要居安念念危，未雨打算。

这种操作，异常于走钢丝，既要保捏均衡，又要不休上前。

这几乎即是足球的终极形状体育录像/图片。